Cathay Pacific е първата, която набира стюардеси на континента и се очаква да наеме 200 до 300 души

Cathay Pacific е първата, която набира стюардеси на континента и се очаква да наеме 200 до 300 души

Новини от мрежата за ресурси на гражданската авиация на 25 август 2023 г.: Според China News Service, Hong Kong Cathay Pacific проведе първия си панаир за набиране на таланти в континенталната част на Шенжен на 25-ти. Трудовата борса ще продължи до 30 август и се очаква да набере общо 200 до 300 стюардеси на континента.

Персонализирана светлина за насочване на хелипорт,
Китай слънчева енергия с нисък интензитет Тип A,
Персонализиран тип B с висока интензивност,
Персонализиран тип А с висок интензитет.

Главният изпълнителен директор на Cathay Pacific Лин Шаобо каза на място, че след пълното възобновяване на обмена на персонал между Хонконг и континенталната част, обменът между двете места е станал по-близък. Тъй като туристите от континенталната част продължават да се увеличават, Cathay Pacific се надява да привлече повече изключителни таланти от континенталната част. Очаква се до 2025 г. общият брой на талантите в континенталната част да достигне приблизително 4 000, включително стажант-пилоти, кабинни служители, персонал по информационни технологии, персонал за обслужване на клиенти, логистичен персонал и т.н.

Лин Шаобо продължи, че тази година Cathay Pacific стартира „Програмата за стажантски пилоти“ в континенталната част за първи път, като приема заявления от жители на континенталната част, за да добави таланти към индустрията; Cathay Pacific също ще наеме наземен персонал от континента чрез персонала на правителството на SAR „Програма за внос на работна ръка в района на залива“ за работа в Хонг Конг.

Той също така каза, че се очаква до 2025 г. общият брой на стюардесите на Cathay Pacific от континента да нарасне от 1,000 до 2,000. Екипът на стюардесите на Cathay Pacific ще има най-голям дял служители от Хонконг, вторият по големина дял служители от континенталната част и вторият по големина дял служители от други азиатски страни и региони. Структурата на персонала е по-висока от тази на третата страна, образувайки разнообразен, ентусиазиран и обслужващ екип от световна класа.

В този ден на интервю се явиха над 100 кандидати, преминали предварителния подбор. На място има сесии като „Още и езиков тест“, „Групова дискусия“ и „Индивидуално интервю“.

Разбираемо е, че след преминаване на интервюто стюардесите на континента ще преминат обучение в Хонконг и ще използват Хонконг като своя работна база със същата заплата и предимства като другите служители. Докато времето за пътуване между мястото им на пребиваване и международното летище на Хонг Конг е по-малко от 90 минути, стюардесите на континента могат да изберат да живеят във всеки град в зоната на Големия залив Гуангдонг-Хонконг-Макао; ако изберат да живеят в Хонконг, компанията ще предостави определени субсидии.